【师资力量】时堪老师

时老师：中科院研究生院管理学院副院长，教授、博士生导师，工业与经济心理 研究室主任人力资源管理师教材编委。 1、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、人民大学 人力资源开发研究中心教授、社会心理学会副会长、心理学会全国理事和 工业心理专业委员会副主任、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组成员、 自然科学基金委员会管理学部评议组成员； 2、主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究。目前，承担着自然科学基金委重点项目高层 管理者胜任特征模型的评价研究”、高技术企业人员自愿离职行为的预测模型研究”、科技部软 科学项目“科技创新体系中的人力资源管理”等重大科研项目； 3、他提出的“智能模拟培训法”被APEC 亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”，所研制开 发的人力资源管理与评价系统和职业心理测试系统在各部门得到了广泛的应用； 4、课题组内容包括：组织发展战略、的选拔和管理技能培训、职位分析、薪酬设计、绩效管理、 员工培训、职业生涯管理、组织变革管理、科技创新管理、360 反馈评价、时间管理、团队建设和跨文 化冲突管理。